Doamna Angelica Crizboi, singurul manager feminin al unei firme de pază și protecție, RPG Security, ne-a acordat un interviu amplu, exclusiv pentru Blasting News România. Interviul, find foarte mare, va fi difuzat în mai multe părți. (Lolita Zuckerberg)

Rep. - Care au fost principalele dvs. provocări de când va aflați la conducerea RPG Security?

Angelica Crizboi - Indiferent cât studiezi, vor există mereu situații care nu se predau la nici un curs. Vă pot spune în schimb că o mare provocare în acest sens, mi-a oferit-o tocmai percepția publicului cu care intrăm în contact și care nu înțelegeau alăturarea unei femei, cu domeniul securității private unde acționăm.

Anunțuri
Anunțuri

Deci prejudecățile încă erau prezente la nivel de percepție, mai ales că vorbim de anii ‘90. încet dar sigur, lucrurile au început să se schimbe, oamenii înțelegând că femeile pot există în orice domeniu de activitate. 

Rep - Care sunt așteptările care există de la o femeie manager

AC - Cred că depinde foarte mult de modul în care te percepi versus modul în care te privesc cei din societate. Personal cred că succesul și fericirea sunt  chestiuni relative, deopotrivă subiective, depinzând foarte mult de cine judecă valoarea acestor concepte, natură lor precum și acceptarea lor de către persoană căreia i se atribuie. Oricât de bizar ni s-ar  părea, capacitatea de a găsi momente în care să stai doar cu tine, fără să faci nimic, este ea însăși, o stare de succes. Cineva spunea: trebuie să ai puterea că din când în când să te oprești și să te privești din public.

Anunțuri

Vei vedea atunci dacă rolul pe care îl joci în viață ta, este unul de succes. Pe scurt: Dacă reușești că femeie (indiferent de domeniu), succesul  tău este mai merituos decât în cazul unui bărbat, de la care oricum se aștepta un asemenea rezultat! 

Rep - În ce măsură găsiți că atributele feminine pot fi un sprijin în carieră? 

AC - În cariera unei femei, atributele feminine contează în mod clar. Problema care se pune este dacă ele sunt sprijinite și de alte calități. Dacă te bazezi doar pe acestea fără a avea nimic altceva în sprijin, cu siguranță vei eșua

Va pot spune, de asemenea, că acceptarea unui femei ca șef, creează o mulțime de frustrări. În rândul bărbaților se creează o stare de revoltă interioară, ei fiind obișnuiți să conducă în raport cu o femeie. Tipicul șarm masculin nu mai funcționează. De asemenea principiul masculului Alfa dispare, este anulat. În rândul femeilor, intervine întrebarea <de ce ea și nu eu>? Ai nevoie de o diplomație extremă pentru a reuși să pui echipa pe roate, căci trebuie să livrezi cel mai bun rezultat pentru client.

Anunțuri

Nu vei reuși întotdeauna să mulțumești pe toată lumea. Dar nu asta e scopul unui manager.

Asta îmi aduce aminte de cinismul extraordinar al lui Tommy Lasorda fost manager al echipei Los Angeles Dodgers care spunea: „dacă îți faci prea multe griji pentru oamenii din tribune, în curând vei ajunge și tu în tribune alături de ei...”. Atunci când ești manager, n-ai să fi acceptat doar pentru că ești femeie. Faptul că ești drăguță, nu e de ajuns. Atributele feminine trec pe locul secund, importante sunt celelalte calități.

(va urma) #Romani de pretutindeni #Politie #Accident