Volumul foarte mare de documente solicitat ca și acceptul de a munci fără un contract legal, i-a determinat pe români odinioară să evite aceste lucruri și într-o bună zi timpul s-ar putea întoarce împotriva lor. Mai exact: Nu vor beneficia de un venit lunar de la statul unde au lucrat.

Mulți conaționali au plecat în afara României, forțați de salariile mici din țara lor ori de lipsa unui loc de muncă. Toată lumea știe că așa ceva s-a întâmplat de ani buni. După aderarea și intrarea țării noastre ca membru cu drepturi depline în Uniunea Europeană, lucrurile s-au schimbat. Din nefericire, încă sunt foarte mulți români care nu știu ceva extrem de important: Anume faptul că pot beneficia de o #Pensie din partea unui stat în care au lucrat legal minim o perioadă de 1 an, informează și onlinereport.ro.

Anunțuri
Anunțuri

Atenție mare însă: Venitul pentru minim 1 an muncit nu e o pensie prea mare, ea se acordă pe baza contribuțiilor aduse în statul și de la statul unde au lucrat. Mulți patroni fac contract de exemplu pe 25 ore mai mult sau mai puțin săptămânal iar în realitate plătesc pentru orele totale lucrate. Aici românii pot fi păcăliți pentru că vor primi pensie pe baza orelor din contract și nu pe baza orelor plătite per total.

Sunt foarte mulți angajatori din străinătate care au profitat (Și încă mai procedează deseori așa) de disperarea și naivitatea românilor, nu le încheie contracte de muncă legale. Patronii profită pentru că scapă de multe dări către stat. Românii angajați "la negru" cum se spune nu mai beneficiază nici ei de multe facilități, de ordin social.

Cine a lucrat minim 1 an într-o țară europeană din cadrul Uniunii cel puțin, poate solicita pensie dar asta numai după ce va împlini vârsta legală de pensionare conform legislației în vigoare din statul respectiv.

Anunțuri

Mai mult, onlinereport.ro dar și informațiile oficiale mai spun ceva util pentru românii care muncesc în străinătate: Ei pot beneficia de o pensie după împlinirea vârstei legale de pensionare de la orice țară europeană în care au lucrat minim 1 an.

Într-un comentariu postat pe articolul sursei noastre, un român mai informat povestește că a lucrat de exemplu 5 ani în Italia și a avut grijă să își ia toate extrasele necesare de la INPS (Instituția abilitată din Italia cu asemenea proceduri) și mai spune că deși are doar 49 de ani, va munci cel mai probabil și în Germania iar dacă va avea termenul minim lucrat legal, va putea cere și de acolo pensie. În plus, o altă informație utilă este aceea că anii munciți legal în străinătate pot fi transferați în România însă în anumite condiții care țin de împlinirea unui stagiu complet. Mare atenție și la pensiile de urmaș deoarece unele state au legislații diferite. Chiar și pensiile private pentru care românii din străinătate au cotizat pot fi transferate în țară dar nu și cele obligatorii.

Anunțuri

Un caz aparte îl reprezintă Elveția dar vom explica cu altă ocazie.

Noi doar am redat câteva informații și vom reveni cu detalii suplimentare, deoarece cu siguranță că românii plecați la muncă în străinătate, în diferite state, sunt interesați de subiect. Fiecare țară are însă legislația ei care oricum trebuie completată cu cea a Uniunii Europene privind dreptul muncii. De aceea vă recomandăm acelora care știți sigur că munciți legal minim 1 an, să luați legătura cu Casa Națională de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale din România de unde puteți cere detalii suplimentare privitoare la ce documentație vă trebuie cu exactitate pentru a putea beneficia de pensia europeană. Mai comod este să și vizualizați site-ul instituției cu pricina de unde puteți culege informațiile dorite. E adevărat, procedurile sunt foarte greoaie, țin de birocrație, sunt foarte stufoase însă cetățenii români nu trebuie să fie descurajați, vor reuși dacă au muncit legal să ceară o pensie vizibil majorată peste niște ani, din partea țării în care au lucrat. Vom reveni.  #Uniunea Europeana #Locuri de munca