Potrivit Daily Mail din aprilie 2016 executivul britanic intenționează să implementeze o schemă financiară destul de potrivnică angajaților de pe teritoriul Marii Britanii. Astfel, din Aprilie 2016 ministerul Muncii din Regatul Unit va introduce o formă de deducere severă pentru sistemul de contribuții sociale pentru #Pensie, în așa fel încât săptămânal se vor pierde în jur de 55 de euro din venitul mediu al angajaților de pe teritoriul britanic. Măsurile deosebit de severe se încadrează în viziunea actualei clase politice din #Marea Britanie, care intenționează în acest mod să relanseze sistemul de pensii actual prin introducerea acestor măsuri obligatorii angajatorilor.

Angajații cu venituri medii și mari vor pierde deci lunar cel puțin 200 de lire sterline și asta în contextul în care Marea Britanie nu a găsit alte soluții pentru a consolida sistemul de pensii privat . În cea mai mare parte angajații din Marea Britanie vor resimții în următorii 10 ani acest impact la nivelul salariului actual, estimându-se ca până  la finele lui 2035 câteva milioane de angajați să piardă consistent din veniturile cumulate. Printre cei afectați se vor număra și muncitorii români în momentul în care vor întrerupe orice formă de contract de muncă cu angajatorul britanic și vor reveni în tară.

Astfel , toți cei care s-au angajat în sistemul de stat înainte de 1997 vor pierde prin deducere obligatorie săptămânal 55 de lire sterline, iar cei care s-au angajat după 1997 în sistemul britanic vor resimți o pierdere netă de doar 20 lire sterline săptămânal. Deasemenea din 2017, angajatorii englezi care nu pota asigura anumite trepte salariale nete vor fi obligați să facă disponibilizări.

Reacțiile la aceste prevederi au apărut imediat, iar în opinia lui Neil Duncan Jordan președintele Convenției Naționale a Pensionarilor, sistemul de pensii ce se va sedimenta în jurul acestor măsuri este unul aberant și totalmente în defavoarea cetățeanului. 

Deși sistemul nou propus de executivul britanic va duce la o egalizarea a veniturilor între bărbați și femei, se pare că accesarea pilonului 2 de pensii britanic va consemna un dezechilibru pe piața de muncă, deoarece cei care nu vor ieși la pensie în Marea Britanie adică implicit românii, vor avea de pierdut la finalul vârstei de pensionare, fapt ce se va resimți la nivelul pensiei din țara respectivă. #Uniunea Europeana