Tabloidul britanic Daily Mail, trasează în ediția specială de azi principalele modificări ce urmează a fi introduse pe piața muncii din Regatul Unit. Companiile de stat și cele private vor fi obligate, după noul plan elaborat de executivul britanic, să facă publice toate detaliile despre locurile de muncă, despre angajați dar și despre veniturile lunare nete pe care angajații le încasează de la stat. În acest mod, premierul David Cameron a afirmat că se intenționează o regândire a nivelului salariilor, o mai bună supraveghere a veniturilor și a angajaților existenți în sistem, dar mai ales se vor elimina discriminările între sexe la locurile de muncă. Cu alte cuvinte, concluzionează cei de la Daily Mail, cuvântul de ordine ce va încerca să instituie o nouă eră a Domniei Legii, va fi transparența.

Potrivit jurnaliștilor britanici, premierul britanic David Cameron a anunțat deja de acum două luni despre disfuncționalitățile apărute în câmpul muncii din #Marea Britanie. Lipsa unei politicii a egalității sanselor la locul de muncă, a creat o discriminare salarială evidentă între femei și bărbați. Noul set de măsuri ce urmează a fi introduse pe piața muncii din Anglia încearcă să elimine aceste trepte salariale și să încurajeze munca peste program și în cazul femeilor, a căror venituri medii vor cunoaște în acest sens o creștere vizibilă.

În momentul de față, majoritatea companiilor britanice plătesc mult mai bine angajații de sex masculin care câștigă în medie cu aproape 20% mai mult decât angajatele sexului slab. Totodată, obligativitatea publicării tuturor datelor financiare a firmelor va înlătura orice ilegalitate sau angajare sezonieră neplătită sau munca la negru. Ba mai mult, executivul britanic încearcă să găsească soluții concrete și pentru angajații zilieri sau cei care sunt solicitați pentru munci sezoniere. Aceștia vor trebui să fie remunerați mai bine și să facă parte dintr-un program profesional menit să recalifice șomerii pentru a facilita reangajarea ulterioară.

În altă ordine de idei, angajatorii britanici vor fi puși în situația delicată de a face publică politica salarială și de asemenea, să găsească soluții care să regleze discriminările dintre sexe la locul de muncă. #Uniunea Europeana #romani in UK