Fabrica de cablaje auto, din Târgu Jiu, construită pe platforma Rostramo, a devenit subiect de polemică între gorjeni, după ce s-au vehiculat o serie de zvonuri, ce au zdruncinat și cea mai puternică voință a românilor, aceea de a ocupa un loc de muncă decent.

Despre capitolul: “Gândirea la români” se pot scrie multe, însă filosofia este simplă: De ce să lucrez opt ore, când pot să fac meditații despre problemele existențiale, lângă o sticlă de bere, cumpărată pe datorie, de la buticul din colț, cu promisiunea că o voi achita când primesc ajutorul social.

Bun, să revenim la scenele horror din fabrica de cablaje, ce au pus pe fugă sute de gorjeni.

Anunțuri
Anunțuri

Pentru a nu leza sensibilitatea unor șomeri pretențioși, voi face o analiză scurtă a programului și a condițiilor de muncă, ce au alimentat fobia față de verbul “a munci”.

Merită să lucrezi pentru un salariu minim pe economie?

Compania japoneză oferă angajaților salariul minim pe economie, la care se adaugă sporul de noapte, sporuri pentru muncitorii care lucrează în perioada repausului săptămânal sau în zilele de sărbătoare legală, bonuri de masă. De menționat că angajații sunt formați profesional, pe banii firmei.

În ce constă activitatea din Departamentul Producție?

Angajații lucrează timp de opt ore (30 de minute pauză) cu materiale ce nu le pun în pericol sănătatea și securitatea în muncă. Da, salariații sunt obligați să lucreze în picioare, însă spațiul de lucru este prevăzut cu covoare speciale, ce înlătură disconfortul.

Anunțuri

Aici cred că am atins punctul sensibil: cum să petreci atâtea ore în picioare, după ce te-ai obișnuit cu patul sau scaunul?

Angajatorul promovează o politică destul de tolerantă.

Nu se urmărește eliminarea angajatului, ci formarea acestuia pe tipul de activitate ce se mulează capacităților individuale.

Avem target, ce ne facem?

Perioada de probă este de 30 de zile, timp în care salariatul învață și crește în producție, asta dacă nu pierde timpul ironizând colegii ce muncesc cu bună credință. Expresia “frecatul mentei” este originară din România, prin urmare, este foarte greu să te supui unui program ce presupune producție și disciplină.

Angajații ce se evidențiază prin rezultate notabile au posibilitatea să promoveze în cadrul firmei.

Salariații lucrează în schimburi

Trezitul de dimineață sau desfășurarea activității pe timpul nopții pot crea probleme celor care preferă să piardă timpul pe bancă sau prin cluburi.

În prezent, fabrica de componente auto, din Târgu Jiu, se confruntă cu deficit de resurse umane. #loc de muncă #fabrică cablaje