Relația candidat - angajator, mediată de recrutor (acea persoana care iți poate schimba viața prin simpla selectare a profilului într-un proces de recrutare) seamănă într-un fel cu dansul nupțial al căutătorilor de suflete pereche. Dacă am vorbi despre un site de anunțuri matrimoniale, prima grijă a candidatului la relații de suflet este să se prezinte într-o lumină cât mai favorabilă, iar fotografia face cât o mie de cuvinte.

Dacă vorbim despre căutarea activă a unui job, atunci candidatul trebuie să aibă în vedere faptul că prima impresie este decisivă. Și nu vorbim aici despre prima părere făcută atunci când deja relația a ajuns la următorul nivel, în care avem șansa unui contact ochi in ochi cu Măria Sa de la HR.

Anunțuri
Anunțuri

Prima impresie este dată de acel document banalizat, pe numele său CV. Sau, dacă modul de aplicare este prin trimiterea unui email, primul indiciu despre calitatea candidatului este adresa de email. Nu cred ca vrei sa știi câtă veselie provoacă un CV trimis de pe o adresă de genul conteledemontecristo sau scumpikbrunetika@bla.bla.

Poza din CV este următoarea poartă spre inima celui care recrutează. Dacă nu participăm la un concurs de frumusețe, ci dorim să fim atractivi pe piața muncii, atunci e bine să evităm pozele indecente sau și mai rău, instantaneele surpinse la ultimul party cu prietenii în club.

Informația din CV trebuie să fie reală și verificabilă, indiferent câtă experiență avem sau dacă aplicăm pentru un post de director sau pentru un internship. Nu de multe ori, candidații dau copy-paste unor hobby-uri sau aptitudini găsite aleator pe internet, fără a se gândi că există posibiltatea ca angajatorul să ceară și dovezi sau exemple care să sprijine acele afirmații.

Anunțuri

Obiectivul profesional trebuie să fie întotdeauna corelat cu postul pentru care aplicăm. Dacă ne dorim un rol în vânzări, iar pe CV inserăm ca obiectiv ocuparea unui post de asistent medical, mai bine nu mai trimitem CV-ul.

Dacă CV-ul nostru a cucerit totuși, interviul este ca o primă întâlnire - nu uitați că prima impresie este decisivă, deci atenție la ținută, maniere, punctualitate. Cuceriți prin sinceritate, deschidere, dar și prin interes și curiozitate. Mergeți la interviu cu temele făcute. Nu sunt puține cazurile în care candidații nu știu cu ce se ocupă firma la care vor să se angajeze sau care este postul pentru care au aplicat. Vestimentația contează și ea. Mai puțin este mai mult în acest caz, deci dacă nu aplicați pentru fashion editor, eleganța și simplitatea, hainele perfect curate și călcate, aerul proaspăt potrivit vârstei nu au cum să dea greș.

Stabiliți o legătură verbală și non-verbală cu intervievatorul. Priviți în ochi fără a depăși limitele, nu uitați că un zâmbet deschide porți, adresați întrebări, luați notițe. Dacă discuția nu decurge bine din punctul dumneavoastră de vedere, nu ezitați să schimbați cursul, fără a uita de politețe

Nu uitați că din această relație, aveți de câștigat și dumneavoastră, dar și compania! #Joburi #Secret