Târgul de joburi ”Angajatori de top” a fost la a XXII-a ediție și s-a organizat pe 24-25 martie 2017, la Sala Palatului, în București.

Destul de multă lume civilizată! Lipseau totalmente fețele disperate sau persoane care prin comportament ar fi putut sugera că sunt în criză și au nevoie disperată de un loc de muncă.

Mai degrabă mina celor ce se plimbau de la un stand la altul dezvaluia dorința participanților de a progresa în carieră, nu de a avea un loc de muncă. P&G chiar a ținut un workshop pe tema asta: ”Job VS Career”!

Este posibil ca piața și ”industria” Resurselor Umane să fi presimțit că a oferi un loc de muncă nu mai este chiar așa de atractiv în condițiile în care ajutorul de șomaj / ajutorul social funcționează destul de bine în Romania și - în ”cooperare” cu bănuții de la papa și/sau maman - fondul devine suficient, fie pentru un trăi liniștit fără job, fie pentru prelungirea perioadei de școlarizare cu al doilea ori al treilea masterat.

Anunțuri
Anunțuri

Indiferent cum ar fi, structura ofertei este schimbată. Toți participanții promiteau carieră nu joburi.

La această schimbare de macaz în HR / RU este posibil să fi contribuit și migrația masivă de mid si top resurse umane, migrație inregistrată în ultimii ani, însă cu siguranță a contribuit faptul că școala nu produce resurse umane pentru piața muncii și pregătirea se face mai ales prin #Internship, iar costul pregătirii nu este deloc neglijabil.

Așadar, devine normal ca angajatorii să vrea să mentină forța de muncă pe termen lung. Probabil, ca urmare a acestei noi abordări Hewlett Packard Enterprise și-a intitulat atelierul susținut în cardul târgului ”The Internship Journey”, iar Coca-Cola ”The Tranee Journey”. Novicele nu mai este supus la probe, ci - de va trece de pragul alegerii - este invitat la o călătorie într-o dimensiune social-profesională, o călătorie plină și de promisiuni și de provocări.

Anunțuri

Nouăsprezece mari angajatori și-au listat programele de internship pe pagina a cincea a Catalogului evenimentului. În fond, în lipsa unui dialog real între antreprenori și reprezentanții sistemului de educație publică, plus ARACIP și ARACIS ca entități responsabile de evaluarea programelor școlare și universitare, internshipul a devenit unica pârghie prin care investitorii pot face funcțională investiția.

De la un stand la altul, constat că ideea de a oferi o carieră, mai degrabă decât un loc de muncă, este quasi prezentă în politica participantilor. Însă, ca pretutindeni în Europa, cine vrea o carieră la angajatorii de top trebuie să știe bine, bine de tot măcar Engleză! #ARACIP ARACIS #Job Munca Cariera