"Învinge criza cu muncitori temporari cu contract românesc! Ce mai aștepți? Economisești până la 40 % și beneficiezi de flexibilitate maximă." La prima vedere pare o farsă, dar așa sună o parte dintr-un anunț dintr-un fluturaș care circulă în Modena (Italia) de câteva zile și care stârnește indignarea italienilor. Anunțul este făcut de o agenție de muncă temporară care le propune angajatorilor italieni să apeleze la contractele românești pentru a economisi o bună parte din costuri și pentru a evita să plătească taxe statului italian.

Într-un articol publicat pe site-ul ziarului Gazzetta di Modena, în 2 aprilie 2015, este prezentat întregul text al acestui anunț și se precizează că deja cel mai mare sindicat din Italia, CGIL, ar fi făcut o reclamație în legătură cu acesta la principalele autorități competente din regiune având intenția să sesizeze și guvernul în acest sens, arătându-se indignarea față de condițiile precare și care afectează demnitatea muncitorilor propuse în acel anunț.

Anunțuri
Anunțuri

Agenția vorbește de contracte în care este garantată o flexibilitate maximă și prin care angajatorul nu va mai fi obligat să plătească taxele pentru asigurările de sănătate și pentru pensie, nici un bonus salarial, nici TVA, nici asigurarea împotriva accidentelor de muncă - "no problems", promițând facturi europene și chiar posibilitatea de a deveni noul angajator pentru muncitorii deja asumați de către eventualul interesat.

În plus, plata salariilor deja mici va fi asigurată printr-o simplă garanție bancară. Se mai precizează și că viitorii muncitori nu se vor îmbolnăvi niciodată. Sectoarele pentru care se propune acest tip de contract sunt: transport, construcții, turism, mecanică și sectorul sanitar, printre cele mai expuse abuzurilor și fraudei.

Rămâne de văzut și cine se ascunde în spatele acestei "afaceri", dacă există și o complicitate în România, ținând seama că agenția se oferă să preia contractele muncitorilor și să le transforme în unele românești.

Anunțuri

Cu toate acestea, legislația europeană prevede ca orice societate să aplice contractele din țara în care își desfășoară activitatea, așa că, în mod normal, muncitorii ar trebui plătiți conform legislației din Italia.