Cazuri de discriminare a cetățenilor din statele membre ale UE în Regatul Unit au existat și înainte de referendumul pentru Brexit, dar cu precădere după acesta. În ultima perioadă numărul acestor cazuri a început să se înmulțească, ajungând să fie raportate tot mai des de către presă sau pe rețelele de socializare, iar mai nou de către politicienii europeni sau britanici. Biroul pentru egalități din cadrul guvernului britanic va investiga mai multe dovezi care arată că cetățenilor din Uniunea Europeană aflați în #Marea Britanie le sunt blocate mai multe drepturi printre care cele pentru închirierea sau cumpărarea de proprietăți, obtinerea de locuri de muncă și rezervarea vacanțelor, informează cotidianul The Guardian.

Anunțuri
Anunțuri

Ministrul pentru egalități, Nick Gibb, le-a spus parlamentarilor de la Londra că biroul pe care îl conduce a fost informat prin mai multe rapoarte asupra creșterii discriminării împotriva cetățenilor din UE, în ceea ce privește căutarea de joburi sau cumpărarea de bunuri și servicii. Acțiunea oficială urmează prezentării făcute de către parlamentarul Paul Blomfield (Partidul Laburist) a unui dosar care include zeci de exemple de anunțuri pentru locuri de muncă, locuințe și alte oportunități, care cer ca aplicanții să aibă obligatoriu cetățenie britanică sau irlandeză.

Dosarul, întocmit de grupul de campanie ”3 million”, care reprezintă cetățenii din UE care locuiesc în Marea Britanie, a inclus exemple de discriminare pentru închirierea sau cumpărarea de locuințe, ocuparea forței de muncă și alte servicii.

Anunțuri

Exemplele includ:

  • Anunțuri cu proprietăți promovate spre închiriere sau vânzare numai pentru cetățeni ai Regatului Unit sau care au termeni diferiți pentru cetățeni UE
  • Un anunț pentru un post executiv la Universitatea din Bristol, menționând competențele de limbă germană, dar care restricționează locul de muncă pentru deținătorii de pașapoarte britanice
  • Un loc de muncă pentru recuperarea de mașini închiriate și livrarea acestora înapoi în Marea Britanie limitat doar deținătorilor de pașapoarte din Regatul Unit.
  • Un anunț pentru un loc de muncă în cercetare la o firmă de consultanță de management internațional care specifică faptul că „candidatul trebuie să aibă dreptul de a rămâne și de a lucra permanent în Marea Britanie și un pașaport valabil pentru Marea Britanie“.
  • Agentii de turism care refuză să preia rezervări ale cetățenilor non-britanici sau non-irlandezi și anularea vacanțelor deja rezervate de către cetățenii UE din alte țări.
  • O firmă de avocatură consiliează companiile asupra contractelor de muncă care trebuie să includă clauze care să specifice faptul că pierderea dreptului la muncă va conduce la îndepărtarea imediată de la locul de muncă.

Parlamentarul și ministrul pentru Brexit al Partidului Laburist, Paul Blomfield a transmis exemplele miniștrilor cabinetului de la Londra spunând că a fost profund îngrijorat de faptul că cetățenii din UE se confruntă cu o astfel de discriminare în ceea ce privește accesul la servicii și în cadrul pieței forței de muncă.

Anunțuri

Răspunsul scris al ministrului Gibb către Camera Comunelor a Parlamentului arată că Marea Britanie are unele dintre cele mai puternice legi anti-discriminare din lume, angajându-se să se asigure că aceste drepturi au fost și vor fi protejate. De asemenea, ministrul recomandă ca oricine crede că s-a confruntat cu un caz de discriminare trebuie să contacteze autoritățile abilitate. #romani in UK #Guvern