Patroni români care vor plăti pe angajați cu o valoare sub nivelul salariul minim pe economie, vor fi sancționați deosebit de aspru riscând chiar pedeapsa cu închisoarea.

Potrivit jurnalistilor de la RomaniaTv, un nou alineat ce va fi introdus în actualul Cod la Muncii prevede faptul că, angajatorii care fentează statul dar și pe angajat, ar putea să fie condamnați la închisoare cu executare, dacă bineînțeles se va dovedi că au mai fost sancționați în prealabil.

În acest sens, patronatele și sindicatele au reiterat ideea repetabilității în sensul de abatere, prin care au cerut imperios sancționarea aspră a patronilor ilegaliști.

Anunțuri
Anunțuri

În Codul Muncii la articolul care prevedea sancțiuni în acest sens, se va introduce ca element de noutate prevederea conform căreia existența caracterului de repetabilitate a infracțiunii deci al unei fapte ilegale comisă de angajator prin neplata corectă a salariului minim brut față de angajați este abatere penală. În aceste cazuri excepționale aspectul care va decide în aplicarea pedepsei ci închisoarea este existența unor sancțiuni contravenționale, înregistrate la instituțiile statului.

După cum bine se știe, în prezent există foarte multe procese care atestă aceste disfuncționalități ale sistemului social românesc.

În acest context, legislația actuală prevede acest lucru infracțiune penală. În acest sens, pedeapsa care se prevede este închisoarea de la 1 lună la un an, sau amendă penală în cazuri mai puțin grave.

Anunțuri

Pentru a evita aceste sancțiuni, persoanele juridice în speță angajatorii români trebuie să demonstreze că potrivit contractului colectiv de muncă, respectă salarizarea minimă impusă de legislația existentă.

În cazul în care angajatorii români nu vor respecta pragul minim de salarizare lucru ce trebuie calculat pe parcursul a minimum un an calendaristic, ei vor fi trași la răspundere.

Acest aliniat va veni fără doar și poate în sprijinul angajatorului dar și al angajatului mai ales că de pe 3 decembrie s-a aprobat Ordonanța care stimulează atât angajatorul cât și angajatul ce vrea să își schimbe locul de muncă . #Romani de pretutindeni #Locuri de munca