Guvernul britanic a hotărât anul trecut introducerea în #Marea Britanie a salariului de subzistență, care reprezintă echivalentul venitului minim legal, iar din luna aprilie 2016 legea va intra în vigoare. Cancelarul (ministrul de finanțe), George Osborne l-a numit “bugetul celor care lucrează”, salariul de subzistență reprezentând costul minim al vieții în Regatul Unit. Nivelul inițial al acestuia va fi de 7,20 £/oră, fiind planificat să ajungă la 9,00 £/oră în anul 2020, potrivit site-ului thisismoney.co.uk.

Dacă munciți legal, aveți vârsta de peste 25 de ani și nu sunteți în primul an de ucenicie, veți avea dreptul legal de a primi un salariu de cel puțin 7,20 £ pe oră, adică un plus de cincizeci de pence pe oră în buzunar raportat la venitul minim actual.

Anunțuri
Anunțuri

Potrivit mai multor statistici, circa 2,7 milioane de persoane care lucrează în UK, vor avea de câștigat după intrarea în vigoare a noii legi, în timp ce aproximativ 3,25 milioane vor fi beneficiari indirecți ai acestei măsuri economico-financiare.

Angajații mai tineri și ucenicii vor primi, deasemenea, mai mulți bani din octombrie 2016, când vor avea loc majorările finale ale planului. Salariul minim național va crește pe categorii de vârstă, după cum urmează:

  • 21-24 de ani, vor fi plătiți cu minim 6,95 £ pe oră (o creștere de 3,7 %)
  • 18 la 20 de ani, vor câștiga minim 5,55 £/oră (creștere de 4.7%)
  • Tinerii cu vârsta de 16-17 ani, vor primi 4,00 £ pe oră (un plus de 3,4 %)
  • Ucenicii vor fi plătiți cu 3.40 £/oră (o majorare de 3%)

Salariul minim anual al unui angajat cu normă întreagă, care lucrează 35 de ore pe săptămână va fi de 13,104 £, ceea ce reprezintă un plus de 910 £ față de salariul anual sub rata actuală (12,194 £). Primul-ministru, David Cameron, a anunțat că aproape o jumătate de milion de tineri vor primi o mărire de salariu de până la 450 £ pe an, aceasta fiind cea mai mare creștere a salariului minim pe economie în ultimii opt ani.

Anunțuri

Toți angajatorii vor avea obligația de a-și plăti angajații care au dreptul legal conform noilor reglementări, nerespectarea acestora constituind infracțiuni, care vor fi pedepsite cu amenzi destul de mari și vor fi raportați la HM Revenue and Customs. Românii care muncesc sau vor munci în Regatul Unit vor beneficia și ei de pe urma acestor modificări financiare ale guvernului britanic.

Aceste măsuri au fost destul de controversate, deoarece, deși duc la creșterea veniturile angajaților prost plătiți, ar putea afecta piața locurilor de muncă, după cum susțin unii economiști. Potrivit acestora multe companii vor micșora procesul de recrutare, iar numărul noilor angajați în economia Regatului Unit va scădea. Alți specialiști sunt de părere că noul plan va funcționa pe termen lung și va impulsiona consumul în UK, măsurile fiind luate într-un moment în care Marea Britanie a înregistrat creștere economică iar inflația a fost la un nivel scăzut. #romani in UK #Finante