Un număr de aproximativ 3.000 de angajaţi nu vor mai lucra, începînd de anul acesta, în cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO). Măsura ar fi fost stabilită în urma negocierilor care au avut loc între administraţia CEO şi sindicatele din domeniul energetic. Informaţia a fost făcută publică chiar de către liderii de sindicat. Ulterior, conducerea Complexului a confirmat aceste zvonuri, însă a refuzat să dea şi un număr exact al persoanelor care vor fi disponibilizate. Primul pas în acest sens va fi făcut chiar din luna februarie, atunci când mai mulţi angajaţi vor fi trimişi în cinci zile de şomaj tehnic.

"Strategia aceasta face parte din mecanismul care va duce la eficientizarea acestui complex energetic.

Anunțuri
Anunțuri

Este păcat că atât de mulţi oameni vor fi nevoiţi să plece. Sunt familii în care şi soţul şi soţia lucrează aici, sau familii în care singurul membru care aduce venituri în casă lucrează în cadrul Complexului. Într-o primă fază, procesul de disponibilizare va începe chiar de luna viitoare. Plecările vor fi voluntare, cel puţin iniţial. Oamenii care aleg să plece de bunăvoie vor primi în jur de cinci salarii compensatorii. Este tot ce am putut obţine, în urma negocierilor pe care le-am purtat cu administratorii. Totuşi, nu cred că vor fi angajaţi care se vor înghesui să plece voluntar. De aceea, probabil că procesul va trece de la plecări voluntare la disponibilizări. 3.000 de angajaţi vor fi astfel disponibilizaţi doar anul acesta", a precizat Gheroghe Peptan, liderul de sindicat, citat de cotidianul "Adevărul".

Anunțuri

Potrivit sindicaliştilor, vizaţi de aceste disponibilizări sunt nu doar muncitorii, ci şi persoane din conducerea CEO. Mai mult, şi o parte a personalului administrativ va fi disponibilizat. La fel ca alte companii de stat din România, şi CEO are o structură organizatorică puternic birocratizată. Prin simplificarea acestei scheme de personal se va ajunge la anumite economii atât de necesare pentru a reduce pierderile pe care Complexul le înregistrează an de an. #Locuri de munca