Finalul de an aduce pentru angajaţi două elemente de bonificare a muncii lor extrem de apreciate şi aşteptate: prima de Crăciun şi al treisprăzecelea salariu.

Dacă mulţi dintre marii angajatori se folosesc de astfel de bonificaţii pentru a-şi fideliza angajaţii, al treisprăzecelea salariu este o bonificaţie acordată de regulă bugetarilor, pe care tot mai puţini o primesc, deşi legea îl prevede.

Sunt avute în vedere şi darurile de Crăciun pentru cu copiii salariaţilor, angajatorii preluând de la sindicate acest obicei, dar şi prin petreceri de sărbători, fie că sunt organizate de Crăciun ori de Anul Nou.

De prime se mai poate vorbii, în general în siderurgie şi minerit, acolo unde sindicatele au negociat asemenea bonusuri în contractele colective de muncă pe nivel de ramură, dar a dispărut aproape complet în mineri sau construcţii, precum şi la bugetari, care vor trebui să se mulţumească doar cu recenta creştere de 10% a salariilor. 

Asta deşi România este codaşa Uniunii Europene la nivelul salariului minim pe economie şi lider la sărăcie.

Anunțuri
Anunțuri

#Finante #Guvern