Daca esti deja angajat si nu mai visezi de mult timp la jobul perfect, atunci e cazul sa avansezi in cariera ta.
Pentru anul 2015, aproximativ 75% din companii au anuntat cresteri ale numarului de angajati precum se vede si in agentiile judetene de ocupare a fortei de munca. Acest lucru inseamna pentru tine o noua provocare de a-ti pastra jobul in fata noilor tai competitori.


In acest articol am pregatit cateva sfaturi despre cum sa iti pastrezi locul de munca si cum sa avansezi in cariera. Acest moment in care compania ta cauta noi angajati este momentul oportun pentru a-ti demonstra inca o data abilitatile si capacitatile tale de lider. Ai avantaj in fata prospectilor care doresc sa ocupe un loc in compania la care lucrezi deoarece cunosti foarte bine segmentul pe care ruleaza societatea, clientii cu care lucreaza si in principiu, sarcinile din fisa postului cu care esti deja familiarizat. Insa nu e de ajuns. Daca seful tau cauta noi angajati, inseamna ca ceva este in neregula, ceva nu i-a convenit si doreste o schimbare in firma lui. Acea schimbare poti sa i-o oferi chiar tu.

Iata cateva sfaturi:

1. Studiaza si analizeaza dinamica segmentului de piata in care compania la care lucrezi actioneaza. Inoveaza, vino cu propuneri, cauta modalitati de a genera o cifra de afaceri mai mare. Pur si simplu indeplinirea sarcinilor zilnice din fisa postului nu iti va creste productivitatea la locul de munca.

2. Fii receptiv. Invata tot timpul ceva nou care sa te ajute in cariera ta, aboneaza-te la site-uri de profil, la publicatii din domeniul in care activezi, la newslettere, urmareste emisiuni sau documentare relevante jobului tau astfel incat sa mergi in pas cu tehnologia, cu noua moda. Profita de noile tendinte si nu astepta sa iti zica cineva sa te documentezi despre un subiect anume. Majoritatea angajatorilor nu doresc sa schimbe angajatii seniori pe care ii au tocmai din aceasta cauza, inovativitatea de care dau dovada si noile tehnologii la care se adapteaza usor.

3. Specializeaza-te pe o anumita nisa si nu-ti fie teama sa experimentezi. Procesul de invatare a unei anumite nise poate fi cateodata greoi pentru unii, iar cei mai multi apeleaza la profesionisti. Daca te documentezi foarte bine intr-un anumit domeniu, atunci toti ceilalti vor veni la tine pentru lamuriri pe acel subiect specific si astfel vei deveni expertul biroului sau al departamentului pe nisa respectiva, ceea ce cu siguranta iti va creste relevanta si valoarea in companie.

4. Evalueaza munca ta si prezint-o intr-un raport. O alta activitate foarte importanta care iti poate aduce satisfactie atat tie cat si recunostinta din partea sefilor tai, este sa iti evaluezi munca. Realizeaza documente de evaluare, rapoarte si statistici la fiecare proiect pe care l-ai finalizat cu succes si prezinta-le sefilor. Asa le vei dovedi faptul ca nu esti doar un simplu angajat si hobby-ul tau se regaseste in activitatea firmei. Pentru mai mult de 25% din angajatori, motivatia de a lucra intr-un anumit domeniu este foarte importanta si te vor aprecia mai mult in fata unor noi competitori de pe piata fortei de munca.

5. Fii special intre colegii tai. Vino cu propuneri de dezvoltare a companiei, de creare a unor segmente care pot imbunatati situatia financiara a companiei, prezinta cu entuziasm proiectul la care te-ai gandit, ofera solutii de rezolvare a eventualelor probleme care se pot intampina in procesul de derulare al dezvoltarii segmentului sau departamentului vizat si cu siguranta vei avea aprecierea sefilor tai.