România este o țară cu legi permisive, în care şi-au putut lansa afacerile diferite companii din cadrul Uniunii Europene sau din alte zone ale globului. De regulă, patronii care au investit capital şi au creat locuri de muncă oferă salarii mult inferioare celor existente în celelalte ţări, salarii raportate la acelaşi volum de muncă sau calitate prestată de muncitorii profesionişti români.

Un muncitor român angajat cu carte de muncă în cadrul companiei germane Draxlmaier  din Satu Mare a găsit o metodă exclusivă de a îşi exprima revolta faţă de condiţiile de muncă şi de salarizare  de care beneficiază. Acesta a postat pe rețeaua de socializare Facebook o poză care prezintă detaliat un bilet de învoire semnat şi acceptat de diriguitorii instituţiei cu capital exclusiv german.

Potrivit Fluierul.ro, muncitorul român a considerat că această metodă de revoltă este cea mai eficientă şi a sperat că îi va mobiliza exemplar şi pe ceilalți angajați ai firmei, pentru a se reevalua condiţiile de muncă şi de salarizare existente care seamănă mai mult a sclavie.

Revolta a început în jurul orei două noaptea, când o întreagă echipă de muncitori a încetat lucrul ce se realiza pe linia de distribuţie cu profil electric. Imediat după acest incident, un șef de echipă din cadrul firmei a chemat serviciul de pază al firmei care a eliberat un bilet de învoire pentru muncitorul Tiberiu Vădană. Era în jurul orei două noaptea, iar învoirea forţată a durat până doua zi în jurul orelor prânzului când era planificat autobuzul care trebuia să-l transporte la aproape 60 de kilometri depărtare până la domiciliu. Colegii de serviciu au abandonat spontan forma de protest, astfel încât singurul care a fost penalizat abuziv a rămas Tiberiu Vădană.

Muncitorul român a fost găsit singurul vinovat pentru răzmeriţa produsă în detrimentul conducerii firmei germane. Acesta a subliniat cu resemnare că nu poate condamna renunţarea colegilor de serviciu, atât timp cât foarte mulţi dintre ei au rate la bănci şi familii în întreţinere.

Povestea acestui abuz rămâne elocventă pentru unii din  angajatorii străini, care profită de forţa, de muncă calificată existentă în România oferind salarii mici şi condiţii de muncă foarte grele.

#Google #Locuri de munca