In Romania exista aproximativ 699.780 persoane cu handicap, dar in realitate numarul acestora este mult mai mare. Despre problemele cu care se confrunta aceste persoane in viata lor de zi cu zi, se poate scrie la nesfarsit.

Oamenii de langa ei, contribuie substantial la felul cum persoanele cu handicap se pot integra in societatea civila. Un recent studiu realizat de Autoritatea Naţionala pentru Persoanele cu Handicap (ANPH), demonstreaza ca din 285.000 persoane cu dizabilitati, doar 14.740 au un loc de munca, iar ca procentaj asta inseamna ca dintr-o suta de persoane, doar cinci au un loc de munca.

Legislatia in vigoare, prin Legea 418/2007, articolul 42, prevede clar obligativitatea agentilor economici sau ale persoanelor juridice care detin cel putin 100 de angajati, sa poata angaja si un numar de patru persoane cu handicap. Nerespectarea legii nu ii sperie pe multi, acestia preferand sa plateasca amenzile ce li se cuvin sau sa ocoleasca plata lor prin diferite tertipuri de procedura.

De obicei, majoritatea patronilor, cauta spre a fi angajate persoane tinere, de sex feminin si cu aspect fizic "foarte placut", ceea ce nu poate vedea la o persoana ce prezinta dizabilitate, sau care se mai si deplaseaza cu ajutorul caruciorului. Pierderea este mare pentru societate, deoarece persoanele cu handicap sunt bine instruite sau au capacitatea de a se califica la locul de munca.

O alta mare pierdere majora este atat de mult trambitata integrare sociala a celor cu handicap, care nu exista mai deloc in realitate prezenta. Uniunea Europeana prezinta diferente majore de opinie fata de modul in care este privita o persoana cu dizabilitate in Romania si conditiile aproape de lux oferite de cei din UE, unde persoana cu handicap este parte integranta a societatii civile si o componenta umana indispensabila in dezvoltarea acesteia.

"In momentul de fata, noile tendinte pe plan mondial impun termenul de "persoana dizabilitata" (de catre societate) in locul celei de "persoana cu dizabilitati", tocmai pentru a sublinia faptul ca dizabilitatea nu este un atribut al persoanei ci este un atribut al relatiei persoana - mediu. Mediul neadaptat este cel care "dizabiliteaza" o persoana datorita barierelor arhitecturale pe care acesta le intampina."